Em Mato Grosso do Sul, cerca de 5,4 mil agentes de saúde de Mato Grosso do Sul começarão a trabalhar com tablet, para realizar monitoramento e integração de dados. A entrega dos aparelhos aos servidores foi oficializada nesta segunda-feira (2), por meio da divulgação do programa APS Digital. O evento foi realizado no auditório Manoel de Barros, do Centro de Convenções Rubens Gil de Camilo.

Os tablets serão utilizados por ACSs (Agentes Comunitários de Saúde) e ACEs (Agentes de Controle de Endemias), que recebem 5.140 unidades. Conforme divulgado, os aparelhos serão distribuídos em quatro macrorregiões: Campo Grande, Três Lagoas, Corumbá e Dourados.

Além dos tablets, os agentes de saúde também devem receber cerca de 2 mil celulares, que também serão distribuídos nas mesmas localidades e utilizados para o mesmo objetivo.

Segundo o Governo do Estado, o APS Digital é uma iniciativa que visa aprimorar o trabalho dos agentes e oferecer suporte tecnológico essencial para a execução de suas funções.

Em coletiva de imprensa, o governador Eduardo Riedel lembrou que essa é uma ação vinculada às suas propostas de municipalismo.

“O que estamos fazendo aqui é capacitar e dar ferramentas instrumental para os agentes comunitários de saúde e agentes de endemia, para poderem trabalhar e dar uma resposta à Secretaria de Saúde e aos seus municípios em tempo muito mais curto”, destacou.

Incentivos salariais

Segundo o governador, esse é uma ação que deve aprimorar, também, a agilidade no controle de doenças, quando houver surgimento ou aumento de casos. “Na área da saúde, a gente sempre esteve à frente, como na época da pandemia”, lembrou, referindo-se à agilidade na cobertura vacinal em relação a outros estados.

O programa inclui incentivos financeiros que variam de até 55% a 85% do salário mínimo vigente até 2026. O incentivo será pago escalonadamente, com efeitos retroativos a partir de 1º de julho de 2024, informou o Governo do Estado.

A primeira fase do incentivo, que vai de julho a dezembro de 2024, terá um teto de até 55% do salário-mínimo, aumentando progressivamente nos anos seguintes.